我们有3个股东，其中2个各占35%股份一个占30%，股东口头同意公司的营业执照和副本和公司的各种印章都放在股份30%的股东手里，现在其中一个占35%股份的股东要求借阅和复印公司营业执照是否可以？如果可以是否需要提供证明之类的东西？ 他要状告法人，找律师下律师函，说要复印营业执照副本。
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
如公司有股东2名 占比为51%和49% 现占股49%的股东向银行申请借款2000万元,用于购买另一股东所有股权 请问这种做法是否违反了银行贷款及相关法律的规定?? 在线等答案 请帮忙!
今日遇到一家创业投资管理公司，入职签的是创业合伙人申请书，表格内容类似入职申请建档，职位职责是路展策划，需要自己招募携带团队进行活动工作，以每位员工都享有一种商品的地区名义代理权为承诺前提，也就是说该商品的销售情况终年和该员工挂钩，该公司将来主营业务是股权置换，请问若我入职该工作，会不会涉及到一些法
电信总出问题,宽带无法使用,我是否可以追究其公司的法律责任?
问题出现大概有一个月了,电信公司派人维修过,但是问题没有处理掉,我是不是可以按照消费者权利保护法追究他们公司的法律责任,如果可以那又应该是哪些责任呢?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
