民企老板在部门内当着同事的面说把我开除，工作交接完成，但确不给开辞退单怎么办
我这边情况是这样子的； 2015年1月15号下午公司老板来我部门说让我不用做工作了，且当时就让部门经理做了工作交接，开了工作交接单，之后就让人事部经理拿来辞职单给我填（我没填）我要求辞退单人事部不肯给。 2015年1月16号来公司结工资一直没有结成（听人事口风是如果老板同意就给补偿金，说是公司领导在协商)听候消息说明周一下午给结果。 2015年1月19号下午换来的是调岗通知--换生产部做一线工人（我原工作是工程部绘图员)请问这样调是否为反劳动法,调岗通知全公司都知道； 1月20号我去南山劳动局仲裁部门去仲裁了，请问像我以上的情况仲裁的话还能要回补偿金吗； 还有我现在在仲裁之前是否还继续上班，如果不上班公司会不会给个旷工把我开除?? 现在等待仲裁时间內，我是不是还因该正常上班，仲裁的话拿到补偿金的机率"多大，因为仲裁要等到3月初才开。我这段时间因该怎么办??
工作时间跟同事因私事打架 结果被老板和同事很多人打骨折了 报警会怎么解决
先是那个人动的（简称a），a的哥哥是工作单位的小老板（一共有三个老板），a打了我以后，我也打了a一下，结果工作单位的他的亲戚，还有小老板都动手打了我，当时第一天我没有事，但是第二天感觉头晕，眼睛当时也被打肿了，肋骨也难受，当天下午店里的大老板来领我去看了医生（打我的人都没有出面），经医生鉴定是肋骨骨折，
工作没签合同，离职时老板少给我和同事各3000块钱，不承认应聘时的承诺，怎么办
老板要我换店工作，因为距离家比较远，就辞职了，但是店老板压了3000块钱工资不给了，走时还不承认当时谈的月工资是那些，怎么才能要回这个钱呢？求解答，谢谢
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿
朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我
辞职时担心原单位用工作交接未完成等理由拒绝办理离职证明，该怎么办？
辞职信已提交给单位一个多星期，听其他辞职的同事说单位领导会很快给我一份工作交接的书面要求，但原单位至今我都没有收到；另外我的一个客户曾口头委托单位监督我处理一些很棘手的项目（我曾多次确认，只有口头上要求，没有书面说明，而且这些工作按照职责划分也不是我分内的事情）。基于以上两点，我担心30天辞职办理期结
我合同已经到期，现在已经过了6天，我向老板提出离职，但老板以我应该找管我的人去说为理由告诉我他全当不知道。我告诉他我周一去办交接，他说我跟他说的他全部没听见，我就走了。请问我周一去交接吗？而且要是没有人跟我交接工作怎么办？我用不用跟管我的人约一下交接时间？
我在公司是出纳，现在公司找我让我把出纳相关工作交接出来，但是工资照发，没辞退我，我想问如果我交接出来后，算是被辞退了吗？或者对以后仲裁会有什么影响吗？我需要做什么来保护自己的权益吗？因为被开除是迟早的事情！
因工作的事被同事打的鼻骨折我要怎么维权，老板带我去医院看了两
因工作的事被同事打的鼻骨折我要怎么维权，老板带我去医院看了两天明天第3天他要我们自己去说医药费让我们自己先出说等我好了在解决问题
