公司在2014年3月份把大家遣散了，因公司运作不当，无资金发放工资，一直拖欠，现在2015年1月份了，全公司人的工资也没有拿到，我们都去仲裁了，但是仲裁的时间特别慢，上庭公司老板也不出面，现在还有什么办法解决这个事情呢，（另外公司的法人是老板的儿子，如果仲裁院强制执行，听说只会去查法人的户头金额是吗）
您好，请问哺乳期由于我小孩没人带没法上班公司和我协商解除合同，支付4倍的月工资赔偿金，由于前一年我请了病假和事假，公司还是按照这一年的月平均工资来补偿金额，请问是否对，这个金额比最低工资还低。谢谢
我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资
怎么证明自己是公司员工，没有合同，工资条和考勤表都在公司没发
在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月
拖欠员工8个月的工资，而且五险每月都扣员工应缴部份，但公司已有两年未帮员工交保险，现在要找什么部门解决啊？老板每次都说工资一定发给，但现在已经拖欠8个月的工资了。
公司因无工资发放将一部分员工遣回家休假。让自己出去买公司产品赚取工资
公司因无工资发放将一部分员工遣回家休假。让自己出去买公司产品赚取工资。假期接近半年。没有工资并且保险个人部分让个人承担应该吗？
律师你好，，我和公司有三年的合同现在生病了上不了班，公司要解聘合同这个要怎样维权，申请劳动仲裁工资是按照合同期限要支付三年的全额工资吗？是按照上班期间的工资支付，还是怎么样算那！谢谢 现在还有28个月的合同，是要支付我28个月的全额工资吗谢谢
我们在一家小额贷款公司工作，底薪1800+200交通和话费补助，但是公司规定每月必须完成两个单的任务，没完成一个扣除700元工资，且这个规定是在发工资时才告知，导致我们刚进公司的很多员工都只拿到600元工资，且公司不提供工作餐，吃饭和交通费都是员工自己掏钱，这样下来我们就相当于白白工作了两个月。面对这样的情况我们
