合同未到期被辞退已签解约合同可以申请赔偿吗

我在14年11月4日与公司签了解约合同，离职原因是：岗位调整，公司辞退。在11月6号的时候公司强行让我签了一份公司内部的离职申请。我想问一下，像这种情况，我可以申请劳动仲裁取得赔偿吗？还有我的各种保险公司已经交到年底，我离职的时候，公司扣了我三千块的保险和公积金费，这个应该扣吗？

合同未到期突然被企业辞退无任何书面证据，怎么申请赔偿？

我于2009年2月入职到某公司工作，2010年2月续签合同到2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15天，交接单填写的离职原因是“客观原因”，但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？

合同不到期公司辞退我可以拿到多少赔偿？

我在公司10年，现在公司要辞退我，但合同是签订到2014年6月份，请问我可以向公司提出索赔吗？

哺乳期合同到期被辞退 可以得到赔偿吗

休5个月的产假 回来上班刚好合同到期 如果被公司辞退可以得到赔偿吗

企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

生育期间合同到期，产假后单位要求解约，怎样申请赔偿？

9月生育，10月合同到期，合同公司未通知续签，并要求员工在产假结束前2个月去上班，否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工，若开除，该怎样申请赔偿？赔偿标准是什么？

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期 ，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作

我在某公司合同到期后被公司辞退，能向公司要求赔偿失业费和工作每满一年加一个月工资吗？

没有签合同没有上保险自己辞职可以申请赔偿吗

没有签合同没有上保险自己辞职可以申请赔偿吗

签订合同后，员工要求不上保险，但是现在因客观原因，需要辞退员工，可以不赔偿社保吗

公司在购物中心的柜台由于业绩不好，要撤柜，已经按照合同规定，提前通知，该员工也在离职交接单上签字，但是解除合同协议书未签字，因为签订合同时员工要求不上保险（口头要求），现在该员工要求做社保赔偿，请问可以不赔偿吗？ 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议。