我和一个同学2013年注册了公司，他14年10月份说不干了，离开了公司。因为公司是零首付注册，2015年8月工商要求公司注册资金10万元到位，按公司章程规定，应该我出资6万占60%股份，他出资4万占40%股份，但现在关系非常僵，请问如何处理？（如果电话对方，对方不愿意配合转让股份，一直拖着，又怎么处理，公司以前的收入是否还得与其分红？能否把公司账面做亏损，从而冲抵公司的收入）
这是今天刚发生的事。 我父亲以前和几个朋友开了一家建筑公司，那时他是法人代表，后来我父亲把公司给了他们，彻底离开这个公司了，可今天他的朋友突然打电话来说他因为是以前的法人代表而还是股东，这件事我们之前完全不知道而且本身也很莫名其妙，而且他们这次告诉我们是因为他们打官司可能要赔偿80万的赔款，这样的
律师您好：2014年11月1日，在宁波一家电信公司办了一个充话费1299元送手机的活动，当时的套餐 是129一个月，国内2G的流量，国内500分钟电话。用了两个月才发现国内流量是1个G，找10000号几 次协商，我要求全额退款，我把手机退回去，他们违约金我也不要求他们赔偿了。而他们的意思是要 看手机磨损程度，磨损严重了
还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了
还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了，这两方可以同时找他们赔偿吗？
交通事故致人重伤，司机不知情离开现场，雇主不愿出钱，怎么处理？
傍晚时分，我在行车道正常行驶，一电动车剐蹭我面包车右侧尾部大概四十公分，倒地，我当时不知情，已离开，第二天才看到车辆有刮痕，无硬伤，不知何故。后事故大队通知车主，才知此事，电动车主颅脑损伤，已手术，我也已去做完笔录，当时确实不知情，也已向医院交了部分医药费，车主也交了部分，事发时我是在上班外出办公事
公司的印章本在法人手中，因为有事出差，公章被一50%的股东拿走，我们也是50%的股份，法人想要拿回公章，该怎么处理这个问题，现在已经有了矛盾，
劳动者不同意公司调岗，公司单方面视其为自动离职，这应该怎么处理？
14年9月25日入职，只签订过一份期限两个月的试用合同，15年1月10日以劳动者业绩不够为由让劳动者自动辞职，被拒绝且协商无果后，于1月16日下达调岗调薪通知，并且通知注明若劳动者拒绝，则视为通知下达日起劳动者自愿离职，且通知没有盖章。 请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括
劳动合同15年2月10日到期，公司还未表示是否续签，我要怎么处理问题
1、如果现在公司提出可以续签，但是只能签半年，我是否有补偿。 问题2、如果公司不提出不续签，在合同到期后让我离职，应该给什么补偿？（到期未满一月，或超过一月） 问题3、如果公司不提出和我续签，是不是我合同到期就可以不做？有没有什么法律规定要提前说的。 在该公司工作一年
