企业拖欠工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？
我是2014年8月份入职的一家公司，在2014年12月初的时间因为家里有事，需要回去，然后我给公司领导说的当天就辞职，辞职后我问公司要公司他们不给我发工资，说让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事急着要走，劳动合同现在现在还在我身上带着，请问他们的劳动合同合法吗？
现企业拖欠工资三个月了，平时加班是8元、星期天加班是9元、节假日11元计算，每周休一天，另一天只算是平时的。请问我要如何得到我相应的补偿？
我在喀什红旗水泥厂工作了将近两年，期间厂方和我签了三年的劳动合同，虽然在合同上我签字了，但厂方一直没有给我存留一份。现在我因家中有事向厂方请假后一直没有返厂，也没有办理辞职手续。但是厂方欠我2013年共5个月的工资，合计5万元左右。直到现在一直不给结算。请问这种情况我该怎么通过合法手段讨要我的工资呢？
企业拖欠工资长达4.5个月，请问如何索要经济补偿金?程序怎么走？
本人是今年5月8号进入该家企业后签订的劳动合同时间是5月8号，但是5月份的工资（不满一个月）却等到了7月份才发，6月份的工资却拖到了9月份发了一半，其余的至今（11月1号）没发。现在实在是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单
本人在私人饭店工作，老板于2015年1月13日起失踪，无法与之取得联系，拖欠本人及其他员工工资共一月余，店里没有营业执照，劳动局不予受理，我该怎么办？
