哺乳期内合同到期,刚满9年,公司提出顺延劳动合同,我可以拒绝么
我在广东中山瑞典的外资企业,截至2015年2月14日劳动合同满9年(1+3+5),但由于哺乳期到2015年5月18日结束,故公司提出劳动合同顺延到5月18日。我提出公司要么解除合同,要么签1年合同是合法的么? 如果到5月18日顺延到期日,公司再解除合同,我应该如何为自己争取最大的利益呢? 我觉得公司到9年期满就解除劳动合同
公司部门解散,安排到别的部门,如果不愿意去,可以要求公司赔偿吗?公司的几个部门法定代表人是一个人
公司部门解散,安排到别的部门,如果不愿意去,可以要求公司赔偿吗?公司的几个部门法定代表人是一个人。急急
公司有年终奖计算公式,员工手册有,但劳动合同没有,请问,年底辞职可以领到年终奖吗?
公司有年终奖计算公式,员工手册有,但劳动合同没有,请问,年底辞职可以领到年终奖吗?