我们公司近期因业务方面问题，不需要我们这个部门，说让我们暂时停业

我们公司近期因业务方面问题，不需要我们这个部门，说让我们暂时停业，不上班期间没有工资，找他理论说是我工作不负责，也没有说是开除，但是就是相当于开除不去上班了，我在这个公司做了8个月左右，没有签合同，公司与所有人都没有签合同，请问这种情况公司是否应给予赔偿，我该怎么做才能维护到我的权益，谢谢，

我在苏州的吴江，我想咨询一下，我在这家公司工作八年，现在这家公司把我们这个部门

我在苏州的吴江，我想咨询一下，我在这家公司工作八年，现在这家公司把我们这个部门，连人和设备买给另一家公司，我可以不去另一家公司吗，还有，我将如何维护我的权益 ,是八年多一个月，如果我们过去的话，可以拿到赔偿吗

你好，我想问个问题，我们公司每月10号发工资，我这个月5号办的停薪留职

你好，我想问个问题，我们公司每月10号发工资，我这个月5号办的停薪留职，这个月10号公司应该给我发上个月的工资吗？

我老公和朋友合伙开公司，我老公朋友说用我名字注册，在以后我需要注意那方面的问题？

我老公和朋友准备开个冲压加工厂，朋友说用我名字注册公司法人，因我是本地人万一以后有什么优惠政策都方便，我老公和朋友都是外地人，以后公司我不管任何事情，只是用我名字而已。我想问问这样的情况我需要注意那方面的问题？用不用的着事先签订什么协议之类的？

你好，我有一个问题想咨询下，2009年本人在招行做了一笔房贷，当时是以公司业务需要以我本人名字贷款买

你好，我有一个问题想咨询下，2009年本人在招行做了一笔房贷，当时是以公司业务需要以我本人名字贷款买房，至今这房子没住过也没接房，贷款也是由公司一直在付。但今年公司破产，我们老总也跑了，老板将该房屋做过重复抵押，其中一个债权人已将房屋做了保全。现在月供也付不起，我想问下，有什么方法解决？

我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司

我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司，工资构成是80%工资加20%绩效，绩效一个季度评一次，会押三个月再发。我在第四季度期间是10.9到11.1在上海中行项目组，11.14到12.10在北京包商项目组，12.27到现在在上海兴业项目组，现在第四季度的绩效公司以我项目见歇期超过15天为由完全扣除，而这项

你好，请问你1个问题，我厂家是台商，2月份这个月公司在1些部门要减员

你好，请问你1个问题，我厂家是台商，2月份这个月公司在1些部门要减员，刚开始是叫1部份人星期6不要来上班，全厂2千多人只有11个人叫星期6不得来上班，后大家向人事部门评论，为什么就是我们这些人，回答是公司规定，后来公司要把这些人调到其它部门，如果不去就违反厂规，开除，在这些人当中有的是机修人员，有的是模具维

关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的

关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉，但是婚假只有10天，武汉不是应该有18天么？这个是国家规定的，还是每个公司有权私自规定？

公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

你好，我想咨询1下有关扰民方面的问题：公司给我们租的男生宿舍在2楼

你好，我想咨询1下有关扰民方面的问题：公司给我们租的男生宿舍在2楼，晚上我们9点下班回来走路声有点大，楼下有1住户就报复我们就从0：005：00期间击打我们的窗户，导致我们1夜未睡，。之前也协调过，。如果他再击打门窗我们要不要报警？

我们公司一个部门，由于经营不善，现在把这个部门外包给别人了，

我们公司一个部门，由于经营不善，现在把这个部门外包给别人了，但现在外包给这个人把一个小部门又转给别人，现在就是我在这个部门上班，一不签合同，二不交社保，三加班没有工资，跟我们原来签合同谈的完全不同，我们就不同意，他说不同意不要来影响他，有问题就找原来和你签合同的公司说，找原来公司就说我外包了，不关他