职工工资问题，每月只给1600，工作时间为9点到21点，每月只有2天休息
职工工资问题，每月只给1600，工作时间为9点到21点，每月只有2天休息，怀疑工资的发放到员工手里有问题
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
我在一家外企工作近7年了，合同本来是今年一月到期的，前天才有人告诉我要签合同，每月工资只有3,4千，
我在一家外企工作近7年了，合同本来是今年一月到期的，前天才有人告诉我要签合同，每月工资只有3,4千，早就不想做了。这种情况应该有补偿吗？我应该走怎样的程序？谢谢？
没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。
我是洛阳龙门煤矿职工，因工作右踝骨折,在家休养。我每月工资4000元左右
我是洛阳龙门煤矿职工，因工作右踝骨折,在家休养。我每月工资4000元左右，公司给我发了500元，请问这样合理吗？
、我是一名铁路职工 在外地上班 回家路途较远 正常是休息周末 因值班所以已上了两个星期的班了 轮到我正常休息 领导在我正常休息的时候要求开会（无任何补假、不算加班无加班费，不算值班无值班费）如不参加还要进行考核，现已经无法和领导协调，请求法律求助。感谢
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
尊敬的律师，你好！请问1下，我每月工作时间是300小时，而发工资条上面时间是176小时
尊敬的律师，你好！请问1下，我每月工作时间是300小时，而发工资条上面时间是176小时，当时没注意签了工资单，我可以要求厂方补我剩余的工作小时的工资吗？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
我在酒店前台工作，刚刚大学毕业，每天上24小时班，上24小时休息24小时，凌晨两点以后才可以睡觉。我12点多或者凌晨1点睡觉都不可以。工资是1600一个月+150餐补。每个月休息两天如果不休息就给150全勤奖，还押半个月工资，就两个前台，每天就一个人上班。我感觉工资 上班和休息时间不合理而且无论白天还是晚上都是一个人上
