我是参加医院活动时受的伤，我现在的工资是2100元，包括基本工资和工龄级别，但我受伤后如果休工伤假单位就要扣钱，这合理吗。
我下班途中骑二轮摩托车与电动自行车相撞，导致左锁骨和左脚裸骨骨折，后经工伤管理部门认定为工伤，且有工伤认定书。请问：我的医药费如何向厂里报销，是全额报销吗？我住院的费用都是我借来的，厂里没有给我拿过一分钱。以及工伤期间工资该如何发放？我是拿固定工资的，2500元一个月。现厂里只给我850一个月，合理吗？我
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
我是一名上海的出租车司机，不慎在自己车队摔了一跤，踝骨扭伤，没有骨折。三个月了还没有恢复，近期复诊做了核磁共振，发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液，所以至今还是肿胀不能行走。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销？由于出租车司机的工资不是固定的，我的工伤工资改如何计算？何时
我是南京的，工伤已经认定了，目前单位只给我发放了基本工资900元左右，我受伤前缴费工资3000元（包含加班费，我们的工资结构是基本工资+加班费），请问我跟单位主张3000元的标准合理吗？谢谢！（单位说也不太清楚，让我去仲裁，我有胜算吗？） 请问有更明确的法律条文吗？（工伤保险条例说的前12哥月平均工资包含加班费吗
产假期间公司只给我发基本工资，奖金部分不给发是违法的吗？工资组成是基本工资+绩效奖金，应该是如何发放呢？
我是山东省枣庄市公路局的一名职工，我单位是事业单位性质，我这段时间精神、身体不好，不能工作，病休，有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资，请问国家和山东省或枣庄市有相关的规定吗？如果有，我在那里可以找到这个文件。
我的公司在天津，是外企。我由于生完孩子休完产假后，身体没有恢复，特向公司申请了哺乳假，请问在休哺乳假期间，公司应该如何支付工资？
您好，我是一五金厂普工，入职此工厂26天后因上班时不慎被电锯割到左臂，住院24天，出院后还需在家休息2个月，我入厂时工厂工资为26天12小时1700元，中山市工资最低标准现在为920元，请问在我住院和休息期间，工厂应按哪一个工资标准发放工资给我呢，上按1700元还是920元发放呢？
请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。
