我和公司签订的三年合同,其中有六个月的试用期,现在是第六个月
我和公司签订的三年合同,其中有六个月的试用期,现在是第六个月,公司没给我转正,说到月末我会自动离职,请问有自动离职这个说法吗?我该如何维权?
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳
我跟一家公司签订了合同上面的培训费是15000,但是我现在还是试用期,而且还没有正式上班,我想解除劳动关系,要不要赔培训费啊
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好!我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗?
签订三年合同,试用期是三个月,都到公司五个月了还没转正,现在怀孕了
2013年10月16号到公司的,来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期,可是我到公司都五个月了,却以我没有直属领导,岗位不明确而不给我转正,现在我又怀孕了,公司会不会以其他理由辞退我?
我在嘉兴,我在一家公司上班!签订了3年制合同试用期为3个月!现在已经过了试用期已是第4个月
我在嘉兴,我在一家公司上班!签订了3年制合同试用期为3个月!现在已经过了试用期已是第4个月!我们科长突然提出说我试用期延迟一个月!理由因为我试用期间请了病假和丧假!还有因为说什么转正要考试!可我进这家公司从未和我说过转正还要什么考试才能转正!合同上就更没写了!请问根据上诉问题我还如何维权!!谢谢!!
签订了试用期合同,现在未满试用期要辞职,公司说要扣除1000元损失费!
入职时签了2个月的试用期合同,但是入职后,每天各种理由拖延下班时间,加班没任何加班费用,公司制度等也不完善。想要提出辞职,可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求,说要赔偿公司500元的培训损失费,如果当月辞职,当月离开的话,要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元,而且我们现在辞职,工资不会
公司和员工只签订了试用期合同,合同到期后未及时补签。现在公司应怎么办?
公司在和一个员工签订劳动合同中只签订了2个月的试用期合同,合同到期后,由于该员工未能达到转正标准,经口头协商后,公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后,公司决定考核该员工,员工提出不考核。按照公司的人事制度,试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时和该员
和公司签订的三年合同, 公司现在要裁员,已经工作了九个月,可是合同上写的是派遣工,被辞退只能另外推荐
和公司签订的三年合同, 公司现在要裁员,已经工作了九个月,可是合同上写的是派遣工,被辞退只能另外推荐工作,请问, 这种情况能要求赔偿吗?能赔多少?
你好郭律师!我在杭州欣联公司做导购工作,签三年合同,试用期为六个月
你好郭律师!我在杭州欣联公司做导购工作,签三年合同,试用期为六个月,但现公司无正当理由辞退我,你说我该怎么办?
与公司签订了试用期3个月的合同,没有约定工作地点,现在公司要把我调到其他城市
与公司签订了试用期3个月的合同,没有约定工作地点,现在公司要把我调到其他城市,我不去公司可以辞退我吗?我可以要补偿吗?