在公司工作了八年，最近公司变相裁员，故意把任务量定的很高，然后我们销售的量
在公司工作了八年，最近公司变相裁员，故意把任务量定的很高，然后我们销售的量，有好多台公司都不算我们的完成量，就以我们没有完成定量口头辞退我们，我们能否申请赔偿金？
我和同学3个人在赶集网上找到工作，然后到他们所谓的公司去面试叫我们1个人交了100
我和同学3个人在赶集网上找到工作，然后到他们所谓的公司去面试叫我们1个人交了100，然后叫我们去另1个地方找个人上班，可是那边又叫我们每人交了30，1共交了将近400，请问可以报警去找他们把钱要回来吗？
情况是这样，当初我们可怜他没工作想帮帮他。然后就叫他来公司1起做
情况是这样，当初我们可怜他没工作想帮帮他。然后就叫他来公司1起做。到后来他需要进货没钱然后都是叫我先垫钱，但他收了钱没还我，到最后没办法我要不到钱只能叫他写借条。借条金额名字手印都有。想咨询下我怎么办？如果起诉胜诉了他还不还钱怎么办？因为他是乡下的，没车就乡下有房的单身青年。
单位变相裁员，让我们每个车间的统计员进行轮岗工作，说是开发我们的潜能
单位变相裁员，让我们每个车间的统计员进行轮岗工作，说是开发我们的潜能， 在这样的情况下作为1名工人如何来维护自身的合法权益呢？
我在一家茶叶公司销售工作了八年，店里一直是三个人上班，销售并不好，现在新进了一个关系户，多了一个人，
我在一家茶叶公司销售工作了八年，店里一直是三个人上班，销售并不好，现在新进了一个关系户，多了一个人，现在公司非要把我调到二店上班，到那里有半小时路程，我有好多原因确实去不了，他们又不辞退我，逼得我只好辞职，请问我该怎样维权？
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意，我要怎么办
我是一名在国美电器做销售的，公司在我们十月份销售任务完成后不给于我们发工资
我是一名在国美电器做销售的，公司在我们十月份销售任务完成后不给于我们发工资，说是因为我们当时售价过低，当时的售价公司都同意了，现在又不给我们发工资，还要让我们赔偿公司损失我们现在要维护我们的利益
公司不景气，面临公司的变相裁员我们该如何最大化的维护自己的合权益法
面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给过，我们从这方面来说是不是没有办法争取什么？3.关于公司给的带薪年假有法定的有福利的，
