老公在天津有房，有户口，现去唐山一单位工作，此单位强制老公将户口迁入单位，此单位违法吗，怎么办
合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
去年12月份开始在公司工作，今年一月签定的劳动合同两年，八月分提出离职，请问合同期未满提前离职，用人单位是否有权利向员工支付所谓的培训费
您好。 我刚到重庆就业。现为湖南户口。目前在重庆暂无住房。 想咨询能否将户口迁到重庆的相关政策。 请问用人单位能以怎样的方式可以将员工户口转到重庆？需要什么证明文件？ 烦请相关专业人士指点，谢谢。
我是一名酒店销售，平时涉及到客户消费不是当场结清需要在制定账期内付款的事宜（例如75-90天账期，根据客户规模），那么我现在提出要理智了，用人单位利用还有3家客户还未回款暂扣了我的劳动手册和工资，这是可以的吗？
我在一公司上班一年半,公司过了试用期就每月扣除200元的押金,扣了2400元.我是做销售洁具的,在岗期间,公司规定要单子收完尾款才能提成,并且表明离职后未提的成由财务打款到自己的账户.因此有很多单子都没能在职期间提到自己销售应得的提成.但离职后本应公司立即退还押金,但公司拖到不给,说不退押金就能提成,但提了三个月后就
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？
您好，老公在天津工作，有房有户口，现在去唐山一家单位工作，此唐山单位强制要求老公把户口签到单位，该单位违法吗，怎么办
