公司要好我解除劳动关系的话，国家规定未修完的年假是按照一天三倍的工资结算。但是查阅了很多资料，发现国家规定的年假未满十年的只有五天，那我该跟公司怎么结算？
我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少.
公司没有和员工签订劳动合同，而且公司还规定员工没做满一年不享受任何国家规定的有薪假，满一年后女职员只能享受一个月带薪产假，请问这种情况告到劳动局我能维护到我的合法权益吗，休产假期间的工资是按月薪算还是当地的最低工资计算？
与中介公司签订的合同是否有效，公司扣押毕业证是否符合法律规定
我当时通过一个公司和另个公司签订劳动合同，现在想解除劳动关系，是否可自行解除？这个介绍工作的公司当时扣了我的毕业证，我现在想要回来，他以劳动合同期限没到，如果想拿着毕业证得交管理费培训费共计万元，请问是否合法？我的毕业证原件扣押是否合法，如何维权
我们和一家公司合作，按照合同规定，活动结束后就付款，但是活动出现了一点纰漏，客户扣除了一部分的款项，
请问这事件应该怎么用法律手段最快将款收回？
我们和一家公司合作，按照合同规定，活动结束后就付款，但是活动出现了一点纰漏，客户扣除了一部分的款项，
我们和一家公司合作，按照合同规定，活动结束后就付款，但是活动出现了一点纰漏，客户扣除了一部分的款项，我们也在合同总金额里扣除了相应该承担的损失。但是从去年12月份到现在他们都没有付款。每次打电话都一直推脱，请问这类事件应该怎么用法律手段解决？请问这事件应该怎么用法律手段最快将款收回？
深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？
公司合同规定交了工伤保险，一切后果与公司不再有关，在法律上有效吗？还有就是工伤住院等费用由谁垫付呢？
公司合同规定交了工伤保险，一切后果与公司不再有关，在法律上有效吗？还有就是工伤住院等费用由谁垫付呢？
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？
劳动合同有效期内，公司裁员，合同工资高于OFFER邮件工资，劳动者想公司获取赔偿按照哪个工资标准来？
2014年2月入职，签了3年的《劳动合同书》有效期到2017年2月，其中包含试用期3个月即到2014年5月，现在试用期3个月时效已满，并已转正工作满一个月，公司向劳动者提出裁员。 请问：公司与劳动者签署的3年《劳动合同书》中，其中薪资一项与实际发放工资不符（合同上写的工资高于实际发放的工资，实际发放工资与OFFER电子邮
