我今年3月份来鞋厂上班 我想在年底辞职把工资结了 因为这边厂他们压了一个月的工资 可厂里的人说辞职后不可能马上就结算工资 要等到一个月后 而且只有80% （这厂没有什么证件不是正规的 我来上班前也没有给什么合同让我签）我现在只想年底年底结清工资 回去 帮帮忙
你好，我是在深圳一家公司工作，我进公司时间是6月24号，我辞职到期时间是7月22号，公司工资发放时间是每个月的25号，我离职时候我要求公司在7月25号那天给我一次性结算6月以及7月的工资，公司不同意，要求说7月25号结算6月的工资，8月25号结算7月的工资，我想我的要求是否合法？谢谢。
合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。 另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。 没有支付竞业保证金补偿的。
我是今年8月16号递交辞呈的，领导一直拖着不给办理手续，如果到这个月不给办理手续我能领到8月份的工资吗？应该领吗？
您好！本人是一模具厂送货司机，白天开了一天车，夜间老总要求加班送货。因下雨路滑造成事故。事故鉴定为雨天路滑翻车，但未造成任何伤亡，保险公司已全额赔偿。事故后我正常离职，但公司拒绝发放工资，事情一过三个月。请问我该如何要回工资？
吴律师 你好 我想请问你 我没有提前一个月递交辞工书 但用人单位要求扣我一个月底薪 用人单位的这种做法有没有受到法律保护
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可
我在某饭店辞职了我要求他们一周内把我的工资算清可以吗？他们应该是每月18号发工资！可我在这里等不到18号就要回老家了！并且由于请假拒批，我休了三天他们还一天按七天的扣了我的工资。这样扣对吗？我该怎么办啊？请各位律师朋友帮帮忙吧！我现在是叫天天不灵，叫地地不应啊？我诚心请各位大侠帮帮忙！！！！！！
我是自考本科毕业，今年9月17日口头辞职，实际离职是11月5日，在温州做货代操作单证，一票到底（就是所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
