案例、员工在上岗期间早退、导致空岗。公司物品被盗直接造成经济损失2万与元。 请问员工失职行为够不够成犯罪？是否应该赔偿公司经济损失？应怎样赔偿
员工经常迟到旷工使项目发展延迟，企业收益减少， 这算不算员工给企业造成经济损失？ 如果企业以此告员工，企业胜算多少？
本人从2007年10月进的我们当地一家私营水电站（当地在湖南），老板是杭州的，湖南这边的电站交给他弟弟管理。一直以来，本人尽心尽力在电站工作，担任运行班长一职。本电站共3台机组，每班三人，共4个班，每班一个班长，管理运行所有人员的一名，厂内共计13名运行人员。 于2009年11月13日，由于我们当班原因，抽水不即时
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
请问手术因器械坏而延期造成的经济损失和精神损失应该怎么处理？
我妈妈因查出有颈动脉血管斑块，随时有中风的危险，医生强烈建议做造影手术以更加详细了解斑块的位置以及各种详情来决定下一部的治疗，手术通知单也签了，各种术前准备以及术前的药物测试等等都完毕，到手术时候却被告知机器坏了，不能做手术了，而且不能知晓何时才能修好。医生又建议继续药物治疗。首先，我觉得医生对病人
本人在一私营企业做出纳,有一些票子没签,我可以离职吗?要付什么责任吗?
在公司做了一年了,一个月800现在公司说费用太多,要取消全勤,而且我们公司一周7天上班,到是有保险。另外整个公司就我一个出纳,会计一个月也不来几回。招人这种薪金待遇跟本没人来,我实在要走了,公司又不放人,我打算放弃工资算了.我几次去找他让他签老是拒绝我，再那还得干活，可是一干活哪有时间签了，都是些进料单，银行汇
可以肯定的说我们属于社会弱势群体，我们一家三口均在新乡市私营企业上班，每人工资仅仅1000元左右，只能勉强维持日常生活，在此，只希望有关部门强制私营企业给职工买保险。
2000年成立，有缴金员工100左右，社保2-3人，其余是外来人员综合保险，面积是25平方左右，但主要施工是在外面船厂，现在要拆迁了，不知怎样要求补偿，拆迁后公司又该注册到哪?谢谢咨询
我家新投住宅楼拿到钥匙不到一年，没有装修居住，由于热力管道爆裂现在造成我以及楼下人经济损失，这重经济损失有谁负责
我学院成教办主任利用职务之便隐瞒领导私自盖用公章,造成严重经济损失,我是学院院长应如何处理
我学院成教办主任违反规定和校外公司合作招一些高考落榜生，公司人员为了经济利益承诺学生，成教办主任利用职务之便隐瞒领导私自盖用公章,造成严重经济损失,招来的学生发现招生宣传时承诺的有出入，有些学生闹事造成很坏的影响，我是学院院长应如何处理？谢谢！
