各位律师好：与辽大一家一建考试培训机构2011年9月签订培训费2万元，全科保过，过一科收一科，不退直到保过为止的简单协议，现在因他们原因不做考试了，返还了我1万元（共四科，其中我过了2科），余下的不给了，发票协议在我手上，我能不能索要余下的款项。
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
2012年6月份，我参加漳州东山东和驾校培训，当时的培训费用是4500，我一次性交清所有费用，教练答应9月份开始考试，但是在接下来的时间内，给他打电话老是以各种理由推脱，一直拖到现在还未开始培训，现在的培训费用是8000，教练要我们补差额是否合理，如果他退我培训费用，是否可以按现在培训价格补偿给我。
培训机构把我的报考等级搞错，导致无法参加考试，培训机构拒绝退回培训费用
我在某培训机构报名参加人力资源三级考试，参加的是网络课程，在5月4日的时候接到培训机构的电话，说我的报考资料没有通过审核，只能下半年再报考，但是5月13日接到培训机构的短信，通知我去领取准考证，我5月14日前去领取准考证时发现准考证报考等级是二级，对准考证进行了拍照之后，当场和工作人员说明情况，工作人员说可
10年7月1日和公司签订第一份劳动合同（12年12月31日公司提前终止了合同，重新签订），期间参加了3次培训，没有前相关协议，这部分培训是否涉及对公司相关培训费用的补偿？之后在13年重新签订劳动合同，签订时间为13年1月1日-16年1月1日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有
我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训
我想咨询下！ 我的情况是这样的我今年参加了一个面试培训班， 我是学临床医学的 ；去培训前由于我的专业和岗位比较特殊我向学校的工作人员问了说只要面试时面试的题目是关于临床知识的话 通过了面试不收取任何费用；如果不是临床知识是他们学校培训的内容的话面试通过后收取7000元的培训费。 但面试时的题目确实是临床的
2013年12月，我的一级建造师证、章挂靠南京一家装饰企业（主要用于新疆分公司）后，当时跟新疆分公司的负责人谈好的一年费用4万，可迄今为止，一分钱都没付给我，给他电话，不是说在出差，就是不接电话，我现在非常后悔认识这么一个不讲信用的人渣，可是又不知该怎么办，请法律专家指点迷津为盼。
您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单，必要时修改个人需偿还培训费用，个人若有异议公司需提供说明或补充证据”。可是培训结束公司并未按这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且
