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因为要过年了,怕员工走压两个月工资该怎么办

因为要过年了,怕员工走压两个月工资该怎么办

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150113cdy
提问时间:2015-01-13
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怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗,劳动局不管我们工人该怎么办

是这样的,本人在一家私人老板的工厂上班,上了35天班,因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应,我就叫劳动局的人来处理这件事,可是劳动局的人不管说是我的错还凶我,我14号辞工然后叫我15号来拿工资,可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资,我这真的没办法了,他们有钱有势我一个打工

洪伟伟 已过期 2013-06-21 回复(3)

老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊

老板压三个月工资每月三百说过年才退还,我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗,那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的

971896716 已解决 2013-08-03 回复(1)

口头辞职提前两个月,但是老板还扣工资,对于员工该怎么办?

如果是口头辞职,提前了两个月,老板还扣工资,劳动法会有怎样的法律处理啊? 申请劳动仲裁的话,是不是要书面辞职书啊可是我是口头辞职跟老板聊的,因为他这里没有书面辞职这项!,都是口头的,那是不是就意味着没有证据啊?如果真的申请劳动仲裁了,对我有利吗?申请劳动仲裁要多长时间啊?

雷美芳 已过期 2013-11-22 回复(6)

我们有两个月不发工资了也没签合同到过年老板不给怎么办,

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如果过年压工资不给开工资怎么办,因为正常15号开工资,开上个月的年底是不是应该全部结清呢?

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请问1下:老板公司解散了两个月,都不发员工工资怎么办

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我们公司最近几月份由于生产没有订单,生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下,公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢

530687795 已过期 2014-08-26 回复(1)

你好我问1下,我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假,那员工的工资怎么算

你好我问1下,我们厂里因为厂里的问题给员工放了20天假,那员工的工资怎么算,

短信用户 已过期 2014-09-11 回复(1)

公司拖欠员工工资两个月了不给怎么办

我已经辞职三个月 可是公司拖欠的工资不给 该怎么办

614593924 已过期 2014-10-17 回复(3)

老板拖欠员工两个月工资怎么办?

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