我朋友07年10月份进入一家公司做事，公司业绩一直很差，过年前倒了，我朋友继续在那里工作，帮老板守着财产，但到现在还拖欠着2个月的工资，以及我朋友还垫了些钱出来维持日常开销。因为实在没钱用了，找老板要工资，老板说：“你也知道现在公司倒了，现在想要拿到钱就得去劳动局，但去劳动局仲裁最快也要几个月，不如干脆去法院签个协议，我欠你多少钱我就给你多少，然后看你们守在这里，坚持到最后，我给你多做一些工资，你拿到钱分些给我，反正两个人不亏，工资反不是我出，是房东出。” 我这个朋友平时也不懂什么违法不违法，然后就答应了。老板还找来好多的假“员工”来领工资签协议。现在搞的在法院签协议也没有用，还得去劳动仲裁，我这朋友一想，出事了，可能违法了，非常着急。我也比较急，毕竟我们是农民工不懂什么法律，所以来网上求救，请懂的法律的帮下忙，谢了。
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我公司2007年7月以前，在劳动合同中与员工约定工资2000（含保险），部分员工没有签订劳动合同，但口头约定工资2000（含保险）。工资清单中列出工资2000基本工资1817。 2009年12月，离职员工申请劳动仲裁，说我们克扣工资，要求补发工资。 请问：1、过了仲裁时效了吗 2、仲裁部门会支持他的主张吗？ 注：保
你好 我在超市是一名打称员，31号晚上我正常下班本该是10点，我女朋友在超市是一名促销员，我们是同上一个班，当时我是10点03分打的下班卡，之后我在外面等我女朋友下班出来，当我在等我女朋友下班的过程中，一个打称员同事看见我，跟我说要我去上班，她有急事，跟组长已经说好了，今天她下10我下11点，我本来不想去，在外
我是一名电信员工，现在打算辞职，但是我们签订有保密协议，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？ 另外，如果这六个月的约定合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？ 可是
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
