员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,请问工作6年以上的人

员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,请问工作6年以上的人会不会有什么赔偿,这6年之内并没有给任何一个员工上任何保险。员工与单位没有签订合同。大家有没有什么赔偿呢?

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150113atd
提问时间：2015-01-13

9几年是某公司职工，后来单位要求我们每人交一定的钱数作为入股，04年企业破产后要求我们签离职手续，到现在一直没有签，不过从04年以后单位就不给交保险了，单位现在还有人，设有一个部门叫什么忘记了，就像办事处一样。想问下这种情况下单位应该给我们交保险么。谢谢!

janjin 已过期 2012-05-13 回复(2)

企业员工工作十年以上,单位被别单位收购,我继签合同后,现如离岗,有何补偿?

我是原企业员工，工作十二年以上,单位被别单位兼并收购,告知我们员工，现经营机构是原单位40%股份，现单位60%股份，我继签两年合同后,现岗位分工不明确，工资待遇差，工作环境差，如离岗,有何补偿?

lirui2008 已过期 2012-05-28 回复(2)

在企业工作十年以上就可视为正式员工了吗？

经过考试被长白山管委会录用，每年签合同，已经工作七年了，问；工作十年以上，我应该是这个单位的员工了吧。

张福强已过期 2013-04-15 回复(2)

请问律师朋友：濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决？

我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个

楼兰冰已过期 2013-08-16 回复(1)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

在银行工作十年以上的合同制工人能否按照正式企业员工待遇退休？

我亲戚在农行上了十四年班，是合同制工人。十四年后与农行解除劳动合同。但期间一直按照企业正式员工交养老保险，前后一共交了二十二年。但到五十岁劳动局不给办理退休，说她应该属于灵活就业，五十五才给退。这种矛盾该怎么解决？我亲戚该安什么年龄退休？若按灵活就业，该要求什么赔偿？毕竟正式员工交钱多，灵活就业交钱

Cyxvina129 已过期 2014-01-11 回复(3)

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问等能得到什么样的补偿？

短信用户已过期 2014-04-07 回复(4)

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(7)

员工工作失误造成企业的经济损失该不该由员工承担？

我一朋友在做标书过程中由于报价问题，没看清楚条款，导致投标保证金不能退，大概10万元，请问这个损失该不该由我朋友承担，如需承担是全额还是部分？比例有多少？不甚感激！！他在公司七八年了，没签过劳动合同，社保也是到第四年才交，而且跟单位是五五的比例，综合以上情况，应该怎么处理？单位平常都不发工资的，只有

云上的风铃已过期 2015-01-08 回复(1)

你好，请问，在工作期间员工因为口角，男方拿剪子飞向女方，到至女方脖子有淤伤

你好，请问，在工作期间员工因为口角，男方拿剪子飞向女方，到至女方脖子有淤伤，男方潜逃，我可以告他什么罪，他触犯了哪些法律

ask201501118zy 已过期 2015-01-11 回复(2)