1.我有一朋友与公司签订的3年合同，合同上试用期为3月，公司私自延长为6个月，合法么？ 2.我朋友在同仁堂上班，而同仁堂在超市属于联营，我朋友担任其促销员，因听信他言，帮别人偷拿超市东西，被超市内保抓到，没收了证件，因为我朋友是初犯，在内保人员吓唬下录口供说的拿了3次，总共加起来不到200，内保让出5000私了，我朋友上报公司，公司与超市谈话说5000私了，公司让员工自己出，发工资时扣留员工全部工资，让员工拿工资以外的钱去处理，合法么？
我是一公司的数控学徒，在一次操机中不慎失误按错键，导致机器发生故障。于是公司把我给辞退并一个来月的工资不给发。他的理由是我的操作失误给公司带来很大的损失，而损失远不止我的工资。而这其中我认为公司对我的做法带有随意性，如果我能要回自己的工资是否我个人要承担赔偿公司带来的最大损失？
我的工作是前台收钱，辞职了的最后几天 被骗子洗了800元钱。我当时要求经理报案处理，但未批准，之后主管也不了了之 只是看了监控 也没做相关处理，辞职后我回公司要我270的提成，主管不答应说我还欠公司800元.我说你们当时都没处理 也不答应报警，而且丢钱那天周六 很忙，一个人上班。款且当天不是一个骗子在场 是3个。我
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
上班用公司电脑看视频，顶撞经理，在我私人时间公司打电话没接到就扣总工资的6%，公司有刚订的惩罚条例，就想问下公司是否可以扣员工工资
签有合同，自动离职，公司发的工资，派遣公司全部扣压，有权力要
签有合同，自动离职，公司发的工资，派遣公司全部扣压，有权力要回所有工资吗
由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元
由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元，这个领导需要承担哪些法律责任
