通过劳务派遣到单位上班，出了工伤事故，辞职了有木有赔偿金什么

通过劳务派遣到单位上班，出了工伤事故，辞职了有木有赔偿金什么的？

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提问人：ask20150113s5w
提问时间：2015-01-13

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劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了让我找别的工作。住院期间单位一分钱没有给我发。我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？单位是否违反了劳动法。。。。。。

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1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

liutianfeng 已过期 2010-10-22 回复(1)

工伤合同没到期劳务公司不让在用工单位上班让自己辞职

本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决

DOUJIAO123 已过期 2013-11-27 回复(5)

在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗

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