工作七年了，公司没有节假日，没有年假，要是有事只能请假，请假还扣工资

工作七年了，公司没有节假日，没有年假，要是有事只能请假，请假还扣工资，现在不想干了，这能向公司要点补偿金吗

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提问人：ask20150109xqn
提问时间：2015-01-12

我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没有年假

134000143 已关闭 2013-06-04 回复(0)

工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

有事没有向公司请假被公司辞退是否发工资

823996152 已过期 2013-11-07 回复(2)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资

我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资，可我工作差1个半月到两年，我想问问工资应该怎样结算。谢谢！

短信用户已过期 2014-03-23 回复(1)

我找到1份工作，没有签合同，老板只是口头承诺到月发工资，工作期间因家里有事请假

我找到1份工作，没有签合同，老板只是口头承诺到月发工资，工作期间因家里有事请假，老板因为我请假时间太长，提出不要我啦，之前的工资也不给我啦！希望能够得到帮助。

短信用户已过期 2014-10-05 回复(2)