怀孕2个月,因身体不适,请病假,有医院诊断证明,公司不批准怎
怀孕2个月,因身体不适,请病假,有医院诊断证明,公司不批准怎么办
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效,要求到岗工作否则按旷工开除是否违法?
现在是孕8个月期间,开具了医院诊断证明申请病假,公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期(公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明,只写了申请病假要出具医院的诊断证明),要求到岗工作,否则按旷工处理,旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
因先兆性流产向公司请假3个月 有医院开出的病假证明 请问公司能批准
我爱人女21周岁 在**公司文档作业部工作 怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象 医生建议在家卧床休息3个月 也开了病假证明 公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月 所以不予批准请问 这合法吗? 而且工作每天对着电脑 也担心辐射问题 请问 怎样才能请到这保胎假 我们结婚一年多了
怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班,想请长假,但是医院不给开假条了,而公司说只有医院证明才有效,否则每月不予发最低工资和社保,其实就是变相的叫我辞职,这该怎么办啊?急急急
怀孕中期在医院做检查查出肾积水,医生建议休息,并开有就诊断证明和医生建议病假证明,但单位不准假
怀孕5个月,一个月前腰疼的厉害,去医院检查结果是右肾积水,医生了解到我的工作性质后,说病情跟工作有直接关系,建议请病假休息,观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以,我便打听到了一家属于国家级的医院,并再次做了检查,结果都是一样,只不过积水面积又括散了,这次医生的建议是:一休息;
我今年4月份怀孕,预产期是明年1月份,因身体不适,向单位提交医院证明要求12月份开始休产假
我今年4月份怀孕,预产期是明年1月份,因身体不适,向单位提交医院证明要求12月份开始休产假,98天后正常来上班,可是主管反应只能在产前15天开始休假,不批准我的产假怎么办?如何维权?
您好,我怀孕8个月,由于身体不适想提前请病假,医院证明已开,与单位协商过两次
您好,我怀孕8个月,由于身体不适想提前请病假,医院证明已开,与单位协商过两次,单位说只要休息了保险就自己承担单位带教,而且无工资。请问这样做犯法吗?我是天津市滨海新区的
怀孕期间因身体不适剧吐,恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算?
你好!我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐,恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班(有医生诊断证明 休息半个月) 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资,津贴,补助,工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了,我公司没有具体的病假的规定 提问:1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗? 2
我在公司上了5年07个月班最近身体不适请了2个半月病假,现在我还要请病假公司不批
我在公司上了5年07个月班最近身体不适请了2个半月病假,现在我还要请病假公司不批,理由是公司员工1年之内不可超过30天,叫我要不上班要话,她说厂家忙,可能晚点发货,应该1个星期左右可以得照片。1个星期给她打电话她说还没得可能十天左右,十天后给她打电话她又说5天之内,今
我是淮南矿业集团劳务派遣工,我因身体不适,医院已经出示了生病证明说和病例
我是淮南矿业集团劳务派遣工,我因身体不适,医院已经出示了生病证明说和病例,单是单位领导不批,请问我该怎么办。这样符合劳动法吗?