请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已
请问公司原来租用的办公地址的租期是一年,现在才过两个月,换了另一个办公地址,租用合同和工商变更手续已经办妥,那么还要去房管局注销原来的注册地址吗?那么这个合同怎么解除,使用的合同是当前广州市通用的格式合同,里面没有写提前解除合同的违约金,只是写了提交的两个月的押金在合同解除时退还,但我担心对方不肯解除合同,扣
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？
你好！当时我进入现在这家公司的时候，公司给我们说的是：试用期7天，每天45元钱的工资，做满7天的就有这每天45块钱的工资，没做满的就没得。我进公司做了1个月不到，由于身体原因，现在辞职了。公司现在拒绝发给我试用期7天的工资，请问这种做法合法吗？
我现在怀孕5个月，在一个培训学校上班，因为现在是暑期淡季，这个月没有上课，不是我不想上，而是学校没有给我排课！由此学校却停发了我的保底工资（15课时，一课时是70元，保底2100）！请问，这应该吗？ 对此行为，我应该怎么办？
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。
