我上班被打了!住院其间那个没上班的工资可以找老板要吗!!
试用期内辞职,老板不给走,要在上班一个月才给走,可以要求双倍工资吗?
律师,您好!我8月15上班,9月15辞职。老板说,我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班~9月15辞职算不算在试用期内辞职?试用期内辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板不给我走,要我做满一个月,即做到10月15。(违背我的意思,具有变相强迫性的让我在上班一个月,我是不情愿的,但是还有一个多月的
如果老板跑了。我们 找劳动局可以拿到工资么。我们是在一个私人厂上班,现在老板想跑,我们还有整两个月的
如果老板跑了。我们 找劳动局可以拿到工资么。我们是在一个私人厂上班,现在老板想跑,我们还有整两个月的工资。找劳动局来我们想拿完我们的两个月工资这样可以么,我们大家都觉得没有一点保障了所以我们想找劳动局来解决拿完工资。谢谢侓师
前时因在公司上班其间生病住院,住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿,想辞职
前时因在公司上班其间生病住院,住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿,想辞职。但公司不自愿与我解除劳动合同,现在公司又要搬迁,离家远不方便加上住院事件我要求单位自愿与我解除合同,公司不肯,我该怎样维护自身权益
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,无奈我离职,请问我可以讨要双倍工资吗
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,而且不帮买五险,也不签订劳动合同,我写了离职报告的第二天就离开公司了,请问我可以向公司讨回双倍工资吗
厂里的活是计件的,我提前7天和老板打招呼说辞职,现在老板以不上班扣我每天500元工资合法吗