劳动合同08年10月到期，未续签。但一直在原单位工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？
重大交通事故造成两死一伤，家里还有一个正在上大学的孩子，发生事故时是摩托车与大型货物半挂车辆，半挂车辆的后尾挂住当事人导致死亡，死亡人在路边没有上路行驶。
我爸是装修师傅，私营老板开车接我爸去给他换个消防龙头（在我爸工作的地方接过去的，没有谈工资的事情），由那人稳住人字梯，由于消防漏水那人丢开梯子，我爸从上面摔下，导致腰椎有压缩性骨折，（可能以后不能做重活），那老板也态度很不错，现在想协商出院，要怎么和那人协商解决，解决的方案是什么？责任人是谁？是贵州
我儿子四岁在龙岗南约广场玩，遇外被那些坏得不成样的公共的健身设施弄伤手，住医院治疗十多，出院还要休养两个月，手指将来也会畸形，不可能恢复到以前的状态。对于这种问题，我应该追究谁的责任，应该怎么样合理的要求他们赔偿我的医疗费用，误工费，陪护费呢？
我爸在工地上摔断三根肋骨，应该得道那些赔偿.还有能拿到多少赔偿金
我爸在工地上摔断三根肋骨，应该得道那些赔偿.还有能拿到多少赔偿金。希望给一个确切的范围
