珠江啤酒领导以玩手机之名开除员工违法吗

珠江啤酒很黑的就因一员工上班扭到脚了，就决定把这批人大换血可能还有一点补偿金，但是他们不想给补偿金就乘着快下班的时间去视察，正巧有员工在玩手机就被解雇了，难道签的合同就没有法律意义吗？？有赢的机率我要上告。

请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？

只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？

公司领导打人，我在网上发布某公司某高管无故威胁要打员工，是否违法？

我在微博公开了这家公司的名字和要打我的高管的姓名职务，并找了许多媒体，请问是否违法？ 还有他要打我时的录音。

若员工在公司不想做了要求辞职，公司领导不答应是否违法？

若员工在公司不想做了要求辞职，公司领导不答应是否违法？

员工无故殴打所属领导，公司如何开除、并追究刑事责任

我公司员工无故携众家属冲进酒店房间、殴打其所属领导，虽报警，但110只是批评教育。公司该如何采取对策？

镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知。领导要让本人写

镇府临时员工被告知违纪然后开除，没有书面通知。领导要让本人写个条子说明不找镇府麻烦才给开领失业保险的证明。该怎么办？

工作做的好好的，因为一件事没答应领导，领导突然就要开除员工，员工如何维权？

我的领导非要让我把自己专业知识教给另一个同事，我没同意，如果公司为此开除员工，员工如何维权？

公司开除有伤残坚定九级的员工违法吗？

公司开除有伤残坚定九级的员工违法吗？

请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益

我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政

不服从领导这样的理由扣工资是否违法，哪怕写在员工手册中

另外，请问公司的员工手册中，如果有罚款的条款，是否违法？

公司违法开除员工

我是公司快工作十年的员工，因经人举报，被公司开除，我想询问是否合法，我马上就要为公司工作十年了，却被公司开除。