我在一家公司给他们干废了一批货，扣了2000块钱，一月工资基本没了
我在一家公司给他们干废了一批货，扣了2000块钱，一月工资基本没了。劳动法有没有规定干废活要给员工开最低生活保障？
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
我在一家私人公司打工，我临时有急事必须得辞职，没有写辞职报告，只是口头的，他们不给工资，
我在一家私人公司打工，我临时有急事必须得辞职，没有写辞职报告，只是口头的，他们说我没有按正常规章制度程序做，说我自离，不发给我工资，请问我该怎么办？ 他们说的是对的吗？
在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，
当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..
我在一家公司工作了5天，现在他们不给我那5天的工资，我还能要回来吗？
我在一家公司工作了5天，发现工作地点，薪资构成和当时面试时说的有出入，我不是很满意。然后跟他们说我去别的公司入职了，当时由于没有签订劳动合同，所以我就直接走了，但他们发工资的时候，竟然没给我发这5天的薪水，将近2000块钱，他们说我的离开给他们带来很大麻烦，所以没有工资，我不知道他们这么做合法吗？我有人证
在一家台湾公司实习，辞职之后他们扣了我一个月的工资，如何要回？
我去年12月份去了一家台湾公司实习，今年5月初给他们打辞职报告。经理说我要等老板回来办交接才能离职。一直到5月15号老板回来，我把事情交接给她。15号按理说是发上个月工资的，她们给其他职员发了唯独没有我的。这时候我应该拿的是一个半月的工资。我打电话过去问，她们说要我等一个礼拜，等了一个多礼拜之后她们只给我半
我去年12月份去了一家台湾公司实习，今年5月初给他们打辞职报告。经理说我要等老板回来办交接才能离职。一直到5月15号老板回来，我把事情交接给她。15号按理说是发上个月工资的，她们给其他职员发了唯独没有我的。这时候我应该拿的是一个半月的工资。我打电话过去问，她们说要我等一个礼拜，等了一个多礼拜之后她们只给我半
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。
我在一家公司给他们干废了一批货，扣了2000块钱，一月工资基本没了
我在一家公司给他们干废了一批货，扣了2000块钱，一月工资基本没了。劳动法有没有规定干废活要给员工开最低生活保障？
