我是去年5月因工受伤今年11月二次手术,现等鉴定等级,12月企业让我内退是否合法
我是去年5月因工受伤今年11月二次手术,现等鉴定等级,12月企业让我内退是否合法
我在企业工作23年了自2002年入职工医疗保险至今但企业要求现在将职工医疗保险改为城镇医疗保险是否合法? 要将城镇职工医疗保险改为城镇居民医疗保险不合法的原因和处理办法?
1.城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险的区别 2.更改后以前入的城镇职工医疗保险是否还有效 3.不同意更改的法律依据有哪些?
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法? 本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班,公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资,也可以委托他人代领,但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结
我在8月26日上班过程中右手大拇指和食指被机台压伤(大拇指被压断)。公司已申报了工伤,我得到的待遇只有停工留薪50天和50天的生活补贴。别的什么都没有,现在公司要我签字给公司报医药费,我看了要我签字的材料如果我签了什么都没用了这时就结束了和公司无关。我要求做工伤鉴定公司不肯。
我于8月26日11时35分在某公司上班过程中右手大拇指和食指不慎被机台圧伤(大拇指从前关节处圧断)以认定工伤。我要求做工伤鉴定公司不肯,只是要我在那些材料上签字给公司报医药费,我已看过如果我签了就算这是过去了,也没什么赔偿。我该怎么办?
企业不经过本人同意,擅自将其调岗(从一个城市掉到另外一个城市),而且只是以发文的形式,甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排,这合不合法?而且,企业没有电话跟其本人沟通,直接将其认定为离职,还在那个城市重新招了人,可不可以去告该企业?