今年是在北京的第2年,继续在北京做首饰加工。做我们这个的都是私人老板,百分之九十没有营业执照,一查全关门,刚做了四个月,刚开觉得老板说话什么还可以,进是有拖欠工资的习惯,本来每月应该是15号发工资的,可是这月都6月18号还没发,这个月没什么事做天天在那里玩,老板说没钱我们理解,我就跟我他们说可能老板要解雇
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护。
我在乡下承包了一个工地,但是没有施工员,没有监理之类的,一切都是老板说怎么做就怎么做!但是现在老板却以工程质量为理由不结工资给我,这怎么办?
老板辞退业务员,提成该怎么算,业务员该怎么拿起法律武器保护自己
大家好,我今年3月份进入一家服装行业做销售,一个月后有签署劳动合同,今年4月份我给公司找到一张20多万的单,刚开始老板说好提成按总额的5个点提,因为他是主谈我是副谈,所以5个点在按45,55分,我45%他55%,但到发提成的时候他只给我总额的2个点,也就少给了几百块,我去找他理论的时候,他却说成本高,毛利不高什么的