分公司破产清算员工赔偿：我们公司属于零售家具，属于分公司，是独立核算
分公司破产清算员工赔偿：我们公司属于零售家具，属于分公司，是独立核算，公司有两个项目，主营家居，但卖场内有个餐厅，因公司资金严重亏损，要关闭卖场，保留餐厅，严格上不算破产清算，对于这样情况，公司以破产为由拒绝按劳动发赔偿员工，这样合法吗？
您好律师，我们公司面临资产重组，刚开始要遣散我们一部分员工，后来又说只给1000多月工资，在家等通知。就这样拖着也不给个说法。大部分员工工龄都2-3年以上了。我想咨询一下我们会得到什么样的补助，公司也没有给我们交四险一金，这种问题应该怎么处理，我们应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激。
公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那
公司破产了，听资产清算的人说，资产清算结束后，先还银行，再还债务，等最后解决员工赔偿，而且还是有钱给陪付，没钱就不陪了，是这样吗?
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 我都干了六年，现在是不想签，让他赔钱，需要走什么流程？谢谢！
公司老板和所有人事都变更了，但跟我们员工签订的合同没有变更，属于违法吗
我在一家服装公司干了2年多了，是签订的3年合同。之前属于代理的，现在变成直营了，然后老板和所有人事都变更了，就是与我们员工签订的合同没有变更，也就是现在的公司在履行之前公司的合同，我想知道现在的公司属于违法吗？但是公司的名字没变更
