没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样

没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150105r3u
提问时间：2015-01-05

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有，全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么？

短信用户已过期 2013-12-02 回复(2)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。

april1982ab 已过期 2014-12-15 回复(12)

短信用户已过期 2014-12-15 回复(5)

公司没有经营场所了，拖欠了员工2万多工资，2个股东，注册资金已经没有了，也没有财务账本，想问一下，我们是否可以举报其抽逃资金？向哪个部门举报？需要什么材料？是否可以直接向法院起诉其拖欠工资和抽逃资金？股东需要承担什么样的后果？流程怎么走？希望能说详尽一些，谢谢各位了

42310052 已关闭 2014-12-20 回复(0)

11月12日开始在一家店工作到12月22日，未签订任何合同协议，现有事要离职公司批准并且拒绝发放12月份工资，请问公司违法吗，我应该怎么做公司不批准且拒绝发放工资

cao419138485 已解决 2014-12-22 回复(2)

我们已经进公司十个月了，当时说会签合同，可是到现在也没有签，工资都没有保障，我想咨询下这种行为触犯了劳动法了么，可以起诉么

ask201412258yq 已过期 2014-12-25 回复(1)

我在公司2年了，没有签订合同，没有办理统筹，现在工资不按时发放。能给我个解决的办法吗？

ask201412303mu 已过期 2014-12-30 回复(3)