因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下要求我们在家休假

因公司自身原因（领导没有说明因果）的情况下要求我们在家休假等待具体上班时间已经快半个多月了请问一下我们在家等待上班的这大半个月工资公司应不应该付给我们？

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提问人：ask201501045xs
提问时间：2015-01-04

仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能

新青年在线已过期 2014-05-28 回复(1)

公司没有给我们加班费，但要求我们在工资单上签名，工资单上显示有加班费

公司没有给我们加班费，但要求我们在工资单上签名，工资单上显示有加班费，签名后我们以后辞职还能索赔加班费吗？

短信用户已过期 2014-06-11 回复(14)

你好，拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况

你好，拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况下扣去我百分之5十的住改非增补金额给房管处，请问我i可以起诉拆迁公司要求返还吗

短信用户已过期 2014-06-12 回复(5)

公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司

公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司应该支付我们双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(1)

您好，我想问我们公司在没有告知我们的情况下撤柜，而且为了逃避赔偿

您好，我想问我们公司在没有告知我们的情况下撤柜，而且为了逃避赔偿，调我们去另外的商场，我有权柜决不去吗

短信用户已过期 2014-06-26 回复(5)

辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求

辞职时间还没到，公司领导让提前走，像这种情况该如何向公司要求经济赔偿？

短信用户已过期 2014-07-25 回复(5)

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资

我已在加班单上签名，负责我们上班的领导也盖了章，可是发工资的时候公司没有按我的加班单付工资，合法吗

短信用户已过期 2014-08-15 回复(5)

工伤过一年一个月了，还能要求公司赔偿吗？前提是公司没有让我们做工伤鉴定

我想问一下，我妈去年7月2号手指头上班割到了有轻微骨折和血经断了，到今年还在痛，现在我妈听说可以工伤鉴定，可是已经过了诉讼期1年，可是当时人事经理完全没有说可以去做工伤鉴定，我觉得我妈被侵权了，请问现在还可以去仲裁吗？我妈是个小学生，谁懂工伤鉴定，当时公司也从来也没和我妈说，住院和在家休息期间只给了

安陌颜柒已解决 2014-08-21 回复(5)

在不知情的情况下，没有投保车辆不计免赔险，是否可以要求报销公司全额赔付？

前段时间因为发生了起交通事故，交警判的我全责，我去保险公司理赔的时候被告知我的车辆没有投保不计免赔险，要我承担一部分损失。去年我投保的时候我叫别人去弄的，付钱的时候我去了下，但是保险公司业务员并没有告知我没有投保不计免赔险。在这种情况下，我是否可以要求保险公司全额赔付车辆损失费用？

01021125 已过期 2014-09-01 回复(3)

公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费

公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什

短信用户已过期 2014-09-24 回复(2)