我在商场柜台上班，当天我们柜台只有两名售货员当班，结果丢了一件衣服，发现后马上我们报了警，现在公司要求我们赔偿，请问我们应该按照原价赔偿还是应该赔偿一部分，我们月工资还不到3千，但那衣服是4万多。
我在一个商贸公司里上班,公司在商场里有柜台，我是那里的售货员，就是在春节期间有一天顾客特别多，我们柜台丢了一件衣服“当天上班的只有三个售货员”，公司让我们三个人赔钱，我想问问我还是在实习期间我有责任去赔钱吗？法律有这样的规定吗？公司有权利要求我们赔偿吗？我如何维护我的权利？请从事法律方面的专家帮帮忙
我于2010年7月5号通过投简历到X公司，面试成功后，老板通知隔天开始上班，公司未与我签订过任何劳动合同和书面文件，3个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000人民币，公司老板威胁说要告我赔偿这笔款。 请问如果上法院公司告我的话我如何
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
因操作失误,倒至银行短款三万余元.汇款人已找不到.事发后报案,单位要求我全额赔偿!薪水千元不到!何时才能偿还`我是刚进去的劳务工!若我继续工作.则每月从我工资里扣除.跟家人商量思量再三,决定辞职!单位要求写下还款保证书方可离职.如今已写下!现单位天天催着还款，如果不还就到法院起诉我。想请教各位律师,我是否应该全额
我们老板在商场里面撤柜了，我们当月只做到12号，我们工资单可以按整月发吗，还是可以多发一个月的工资，算是对我们的补贴，如果老板不同意发我们该怎么办？
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
