9年单位没给上保险，也没有工资条之类的证据，请问怎么办？

从1999工作到现在，单位从2008年后给才给上的保险签的合同，今年年满50岁了，要跟我解除劳动合同，也不给补交之前9年的保险，请问该怎么办？

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提问人：明天会更好99999
提问时间：2015-01-02

短信用户已过期 2014-01-16 回复(2)

1179011632 已过期 2014-12-17 回复(4)

如果举报人没有证据，只有单位有打入工资银行卡的证据，举报一个单位实际有人吃空响，偷税漏税会触犯法律吗？举报成功吗

ask20141219cfr 已过期 2014-12-19 回复(6)

老板口头上答应过的工资没给全怎么办？没有证据，这种事找劳动局会受理吗？

ask20141224aux 已过期 2014-12-24 回复(5)

单位迟迟不发解约函，我拿不到新的三方协议，那我实习能另外找单位不签三方协议，直接开实习证？但是和三方协议上的单位不一样，学校会认吗

陈小鹿小鹿已过期 2014-12-25 回复(5)

我妈在私人单位上班有二十年了，一直没给上保险，没有节假日，分别怎么赔偿，而且已经过了退休年龄，还在上班，现在公司倒闭了，又该如何赔偿

ask20141227wpw 已过期 2014-12-27 回复(3)

工作两个月，请假10天要扣三倍工资，就辞职了，试用期没合同，一个月后签订的合同公司说需要盖章也没给我。上班打卡也在公司那里，什么证据都没有怎么维权。

SUODUO521 已过期 2014-12-29 回复(13)

ask20141230tz3 已过期 2014-12-30 回复(3)

ask201412313ze 已过期 2014-12-31 回复(2)

公司法人去世了，直系亲属也跑了，但是公司没有宣布破产，请问员工该怎么才能拿到公司拖欠的工资？对于已经在该公司工作了几十年的员工来说，是否能拿到工龄的补贴？

ZYF321 已过期 2014-12-31 回复(3)