我刚刚入职，入职20天，今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放？我是否可以维权

我刚刚入职，入职20天，今天才和我说有实习期。这样工资该怎么发放？我是否可以维权。

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提问人：ask2014123050r
提问时间：2014-12-30

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沐沉风已解决 2013-06-06 回复(8)

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eminemdiy123 已过期 2013-06-27 回复(3)

工资延期3天发放，是否可以要求赔偿

公司违反合同，延期3天拖延发放我的工资，是否可以要求赔偿？如果可以，标准是什么。劳动合同法里有关按时、足额发放工资一条是否适用？如果说3天不违法的话，如果只是针对我个人的工资，其他人的都按时发放了呢也不违法么？那规定按时、足额发放还有意义么？

w4699a 已过期 2014-07-28 回复(10)

是否属于劳动纠纷，他们这样做是否合法，我又应该怎么去维权

陈律师您好我是一名江西新余的中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意我是一名中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还在医院观察,因当时是上班时间又是突发事件,当时身上没有那么多现金就先在收银台拿了14

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黄鹏伟已关闭 2014-08-18 回复(0)

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我的年终奖发放不到1个月工资1半,是否可以起诉解决?现同1部门都加了工资,维独我不加是否可起诉终止合同,要求工厂补偿?

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具体如下： 1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？ 2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？ 3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块，领导曾多次承诺一定有，但一直拖延。这部分能

missv 已过期 2014-09-01 回复(4)

公司不发放工资而申请离职，是否可以拿到补偿金？

我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？

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将我的照片发布在论坛上并且歪曲当时事实进行攻击，请问这样做是否违法，我应该怎么做才能维权？

您好！我是一名医院体检工作人员，在工作中与一名检客发生口角争执但是起因不是我，今天我发现该检客将我的照片发布在论坛上并且歪曲当时事实进行攻击，请问这样做是否违法，我应该怎么做才能维权？发布此信息的网站有什么责任？期待您的指导，谢谢！

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