我是福建一家工厂的合同员工和工厂签订合同于2008年7月--2011年6月30日止在公司任职品管职位{属后勤部门}公司分有淡旺季7月到10月为公司的旺季其他月份为淡季因为公司有这种淡旺之分再加上金融风暴的侵袭所以到淡季订单不多也不稳定之所以需要的人员也就相应的被一些直接员工因小事而被裁员或辞退。09年4月期间也是因公司的工程质量人员配备不够，导致在工工作量加大，压力大一个人负责很多事情就在此期间由于工作量和其他因素的原因疏忽了一个检验环节检验数量少导致出货验货员验货时验到不良大概有百分之70左右然而我认为不足以辞退我吧，而后公司部门经理已转达的方式告知主管劝我辞职 我觉得就是教唆，而后我和主管沟通承认了我的工作过失接受公司给于处分然而经理的意思还是让我辞职。 我想质询我该怎么办 问题补充：现在得到公司人事部赚本部门经理告知：要根据组织程序调查此次事件，此事故产生的一万余元返工费用根据调查结果显示的责任大小来分担。 我想求教大家的是：此做法在新劳动法里面有没有依据 ，这个做法合理吗？ 我该如何去做才能让我得到一个最好的结果 背一个人井离乡在外面打工挣钱真是不容易 望您不吝赐教 用您的知识帮助我们 维护我们这些普通劳动者的合法权益 谢谢！！！
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适
合同签订2008年12月31日交房，可开发商一拖再拖，到现在一直没交房，我们一些业主与他协商不成就决定到法院起诉退房，可是法院说原告太多不好解决，不予立案，我们要求他出具不予立案的书面裁定书，他说不行，至今已经快2个月了，还没有结果，我倒中级法院去问过，中院说没有裁定书我们也没办法，我现在该怎么办呀？是否该
我与上海某轴承供应商签定采购轴承合同，价款4800元，合同规定预付款50%，当天发货，货到发票到后付余款，但是第二天他们并没有发货，而且一再推脱，说不想合作了，不卖了，我因为着急修理机器用，一直催促沟通，到下午说让它们送过来，并口头承诺负责运费，他们说要把余款付清才能送货，我公司没办法只好答应了，后来他下
各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职，但是主管找我谈 后来没走，但是公司后来一直没有找我签过合同。 公司在09年成立了一个新公司B，原公司更换了法人，然后把原来公司的人的社保和合同都签到B公司，我的社
我在一家餐厅工作，我以提前15天打辞职报告，可是到了日期老板不给工资，餐厅本身是两个老板，可是其中一个走了辞职报告在他手里，也是他签的字，是不是辞职报告就不算了，劳动局可以解决吗
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
我们是一家服装公司，我们是做销售的，合同是09年签的，签的三年，现在公司把我们所在的地区卖给私人老板了，我门在跟私人合作不到一个月就觉得合作不了，自动请辞了，我在公司干了一年零四个月，请问是按一年一个月赔的话，我是该赔一个月还是两个月呢？我门的工资是每月底薪加提成加保险加全勤奖加餐费补贴，赔偿金额又是
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
