工作十年,现因缺勤请同事代打卡被发现,公司领导让我自己离职,
工作十年,现因缺勤请同事代打卡被发现,公司领导让我自己离职,此种情况能否拿到失业金
请问1下!!我们公司领导让我干不是自己职责范围内的工作,还恐吓我,说
请问1下!!我们公司领导让我干不是自己职责范围内的工作,还恐吓我,说!会在我工资上动手脚,现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗
在工作岗位上离职一个月后,公司发现当时我在做的时候出错了!现在要找我赔偿!这合理吗?我应该赔偿吗?
在工作岗位上离职一个月后,公司发现当时我在做的时候出错了!现在要找我赔偿!这合理吗?我应该赔偿吗?
我发现自己可能被骗了。我在赶集网看1家类似于家政的公司,想通过他们给介绍工作
我发现自己可能被骗了。我在赶集网看1家类似于家政的公司,想通过他们给介绍工作,他们在11楼,说了1大堆说要教2400的服务费,我没带那么多,他说教200的压金就行,然后他让人带我去8楼的1家公司,用机子刷了我俩百就让我走了。我回宿舍查看赶集网的信息,发现很多对不上,赶集网说在海淀的公主坟,可实际他们让我去陶然亭
以前是纺织跟单职业,2014年4月,把我调到另个厂里做塑胶工作。工作十二年一直没有合同,今年过了年,让公司同事带了五份合同让我们签,是2010,直2014年, 工作的性质变了,也不适合我做,所以自己想了,还是自己离职了。
工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿?
律师您好,我是2004年10份被安徽的一家劳务中介招聘去国外打工,雇主是中建八局海外事业部,当时的中介公司和我们签的合同是13个月,合同期满了后雇主一直要求留用,我就继续留用到现在,中途在2009.12.03号从中东迪拜回国,然后在2010.06.17号又要求我到毛里求斯机场扩建项目至今,现在因国内家中有事,父母年龄都已高龄,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔偿吗?在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位,但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排,再跟员工协商?请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗?公司有没有违法