一家贸易公司，在进货时供应商没有发票，但公司在卖出产品时却要开票，问这样算不算违法？能不能继续开下去
一家贸易公司，在进货时供应商没有发票，但公司在卖出产品时却要开票，问这样算不算违法？能不能继续开下去呢？
我们是一家有限责任公司，是股东制的，但法人私自结算公款85万元整，并没有向公司入账至今，这算不算贪污
我们是一家有限责任公司，是股东制的，但法人私自结算公款85万元整，并没有向公司入账至今，这算不算贪污公款。谢谢
贸易公司网站上面发布了其他公司产品，声明可以代购，是否违法？
贸易公司的网站发布了国外企业的产品，声明可以代购，是否违法？如果国外的这个企业发现了，是否会起诉我们？
因为孩子在老家生病了，着急回家,就给业务打电话，业务又让我给王总打电话，王总又让我给经理打电话，经理又让我给办公室打电话说商量一下。因为车票都买了，就没回单位写请假条，直接回老家了，回来后因为孩子的原因没再去上班（不过回去后给补上了请假条和辞职报告）开工资时公司按框工加上损耗扣了我1000多。我开的是6月
我是郑州市公交公司的一名职工，在今年五月份的时候公司大调整，我们在没有接到任何通知的情况下被从下属的一个分公司分到另外一个分公司，不过干的还是一样的工作，我想问一下，这样算不算违法呢，是不是侵害我们的权利呢？
这样的行为算不算公司违约？我们该怎么办？我们能不能得到赔偿？
我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与01年12月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？ 我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后
去应聘时公司要求先交先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，这样做违法吗？
去用人单位应聘，公司要求先交服装费300，三个月后返还，不开收据发票，用人单位这样做违不违法？是不是可以由此可以判定进了骗人公司？
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
