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带薪上学毕业想辞职,寻求解答!急!!!

本人现为一国有工矿企业员工,2005年参加了单位组织带薪上学培训,上学前因我本人当时不在本地,遂由母亲代签了一份培训协议,协议的大体意思就是单位出资培训上学,但毕业后要服务原单位8年。 今年我毕业,因单位腐朽,人事关系复杂,而且感觉此单位不适合本人的发展,想离开现在的单位,请问各位学法律的达人,我会有哪些损失?需要返还上学的费用以及上学时单位发的生活费么? 另外,现单位进行了改制,前几日刚签了买断协议,新的用工合同还没签,那么我是现在就辞职好呢还是签了以后再辞职呢? 家人担心我现在辞职,单位会扣留我的毕业证件,因为我参加的成人高考,毕业考试已经通过,毕业证要到明年初才会发下来,请问单位有权力扣留我的毕业证么? 烦请各位律师帮我分析解答一下,事关我的未来,在此跪谢了!

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:clclimb
提问时间:2008-09-17
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有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢

请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿,等待回复,谢谢大家

gaoxiaoyu 已过期 2010-11-14 回复(1)

有关试用期辞职,工资支付问题。寻求解答,谢谢

请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿吗,试用期内没有交保险,会有补偿吗,等待回复,谢谢

gaoxiaoyu 已解决 2010-11-14 回复(1)

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tmf3611 已过期 2011-02-28 回复(1)

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乙方为甲方的销售人员,在签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议,期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点: 一、补偿标准 1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务,甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料,远远低于其他城市标准,但是这种情况,劳动法与北京地方法规均无具体规定,

ewa 已过期 2011-03-25 回复(8)

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lvsuhong 已解决 2011-04-18 回复(3)

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