员工上班，却被迫不能工作，还无理被放假，没工资，算不算犯法

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提问人：ask20141225j5m
提问时间：2014-12-25

公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

我是一所民办幼儿园的老师，实习期满后，我又签订了一年的合同，但是，她告诉我说只找到了一份合同，就没有给我。我们的工资是保密的，每个老师的都不一样，并说要押半个月工资，领工资的时候就是直接签字，寒暑假期间是没有工资的。还让我们写了一个自愿不交保险的条子。春节在即，1月初我们就放假了，3月1号幼儿园开学，

tt112233 已过期 2013-02-24 回复(3)

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？

jaxty110 已过期 2013-03-04 回复(6)

每天连续工作12小时，吃饭也不能停工，每月也不放假，又不和员工签订劳动合同，这样违反劳动法吗？

我们这里是生产塑料管的，工人每天上12个小时，白班是早上8点到晚上8点，晚班是晚上8点到第二天早上8点，吃午饭和晚饭都不能休息，边吃饭边上班，一月里没什么假，又没什么加班费，请问这样的工作时间违反劳动法吗？我们该怎么办？谁能为我们解决，我们希望吃饭的时候能休息半个小时或者一个小时，能够好好的吃顿饭。这样对

469974941 已解决 2013-03-09 回复(3)

你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除

你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我

微信用户已过期 2013-06-17 回复(4)

如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法

2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3)

请问51放假，商场超市只放1天，上班的员工又没有得到双倍工资

请问51放假，商场超市只放1天，上班的员工又没有得到双倍工资，这样由哪个单位管理超市呢？超市这样规定做合法吗？

短信用户已过期 2014-04-10 回复(2)

你好，请问上班时因工作被员工打伤算不算工伤

短信用户已过期 2014-07-03 回复(6)

厂家压工资让员工上班算不算犯法

ask20141019mz2 已过期 2014-10-19 回复(3)

员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了可以拿到工资吗

业务员上午说的不做，下午就来结工资，老板说的没有提前打招呼，不能结工资，要等公司员工一起到月底一起结，业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了，但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问：到了月底公司可以扣他工资吗

1725201779 已过期 2014-10-23 回复(7)