我从2013年3月到2014年12月在公司工作，中间没有签劳动合同公司已没有支付双倍工资，也没有交社会保险公司也没提过。就在2014年12月16号突然接到电话通知说我因为在15号晚上没有加班所以被开除了，要我去结工资，但却没有给经济赔偿。我现在手上有证明劳动关系的有“胸牌，厂服，有经理签字的请假条”。如果申请劳动仲裁大概可以得到哪些赔偿？胜算大吗？
我在现公司工作3年 现公司想辞退我 但是补偿金以无锡最低工资1480元为基础补偿我3个月 离职协议书上也是写补偿乙方3个月基本工资4500元整。如果我不签协议离职 就要以各种对我不利的理由来开除我 如果我不签协议 让他们开除 我申请劳动仲裁的话 以前公司给的协议离职还有没有法律效应了（就是如果公司的证据对我不利 我是
昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天
我到这家公司不到1年半时间，由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的，我是不
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿
工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
本人在温州森奥服饰有限公司工作三年，第一年签订了一年合同，第二年没有签，第三年又签了一年的合同，{其中前两年是两个老板，第三年只有一个老板}.前两年工作证明不清只有我暂住证 去年9月份办的 工作单位是这个公司的 ，其它的工作牌、工资条、考勤、工作服都没有，今年有工作牌、考勤。今年10月31号 公司口头通知我结
各位律师们！ 您们好！ 我工作了8个月多无故辞退，社保交的，劳动合同未签，我要求公司赔偿
各位律师们！ 您们好！ 我工作了8个月多无故辞退，社保交的，劳动合同未签，我要求公司赔偿。 工资一个月2800元，公司只赔偿我工资做账一部分的基数，这样合理吗？急
