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双方因工作发生争执,一方执凳要砸人,但被旁人阻止,这样有无触

双方因工作发生争执,一方执凳要砸人,但被旁人阻止,这样有无触犯法律

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20141224j6d
提问时间:2014-12-24
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双方有冲突,发生争执,动起手,致一方轻伤,双方应付什么责任,属于什么性质案件

甲方去医院看望刚生产的侄女,被侄女以离异的母亲乙遇到,乙谩骂,羞辱甲,甲一再忍让,乙不罢休,争执加剧。双方动手。乙方受轻伤。双方应负什么责任。属于什么样性质的案件

981444676 已过期 2013-04-14 回复(4)

妹妹诉苦说发生家暴,与对方争执过程中双方动手,致一方脑震荡

妹妹诉苦说发生家暴,与对方争执过程中双方动手,致对方脑震荡,未经法医鉴定,仅医院证明。我需要负什么责任,妹妹前几次家暴,也到医院拍片看过,之间妹夫有打的听力障碍,不能走路等,并未报警鉴定,如何利用法律手段尽快离婚?

ll328637469 已过期 2013-09-04 回复(6)

双方发生争执动手后,一方又叫人将另一方打伤住院,算是蓄意报复么,要如何起诉

双方发生争执后,我们打了对方几拳头,要求他道歉,他就跑了,过来了30多分钟后叫来几十人,带着钢管、棍棒,将我们车打坏,人也打伤住院了,请问我要如何起诉,如何索赔

xingrongfu 已解决 2013-11-05 回复(1)

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我哥在工地上因工作和别的单位发生争执,最后双方动手,我哥被打后还手把人打成重伤,现已拘留,问题怎么解决

短信用户 已过期 2013-12-05 回复(1)

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DZF123 已过期 2014-08-20 回复(2)

朱律师你好,我在厂里上班工作中与同事发生争执,而后双方发展到肢体冲突

朱律师你好,我在厂里上班工作中与同事发生争执,而后双方发展到肢体冲突,导制我右手食指骨折,请问我这能不能算工伤,我应该怎么通过法律徒径来维护自己的权利,谢谢你能帮帮我!

短信用户 已过期 2014-10-03 回复(5)

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早上工作人员进入商城时 因忘带工作证件与保安发生几句小争执 后经老板证实确认为本商城员工 可是保安说我不给他面子 擅自闯入商场 给我开到我娘家后分户。请问分户后我还能申请宅基地造房子吗?将来孩子读书还能迁回老公父母的房子里吗?产生什么影响 然后他就说做这个手术需要3千多块钱我觉得太贵了也想要1个健康的宝宝这

短信用户 已过期 2014-11-25 回复(1)

您好!律师,我想问一下双方发生争执,我先动手打人,但是对方拿凶器伤我致轻微伤

您好!律师,我想问一下双方发生争执,我先动手打人,但是对方拿凶器伤我致轻微伤,我应该怎么样处理比较好

ask20141204ajn 已过期 2014-12-04 回复(5)

您好,因发生争执,双方动手打架,对方3个轻伤,我们1个轻伤1个轻微伤

您好,因发生争执,双方动手打架,对方3个轻伤,我们1个轻伤1个轻微伤,双方已和解,可人被刑拘13天了,人会放出来吗?还会被判刑吗?

短信用户 已过期 2014-12-16 回复(12)

关于被打还手算斗殴,不算正当防卫,那么如果双方产生语言争执,一方突然动手打人(徒手)

关于被打还手算斗殴,不算正当防卫,那么如果双方产生语言争执,一方突然动手打人(徒手),这时,被打者个人感觉,无论逃跑或者抱头防御,都有可能被施暴者打死或者打残, 那么在这个时候还手(对方无攻击行为时便会停手)打伤打死对方,是否算正当防卫

ask201412224mh 已过期 2014-12-22 回复(6)
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