李律师,您好: 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是: 本人女性,2012年2月份年满50岁,目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休,但本人应该是干部编制,退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 想请教的是,在此情况下,如果公司要求本人退休,本人是否可以延迟退休? 盼复。非常感谢。
新劳动法执行了吗? 新劳动法规定的法定女退休年龄是多少? 我妈妈今年50岁 劳动终止合同是在 明年的1月 她已经在她的单位工作超过10年,那么她可以提出继续劳动的合同吗?
有相关规定,如果在离法定退休年龄不满5年的,不能辞吗?前提她入职时已46岁,我可以录用她吗?有什么风
有相关规定,如果在离法定退休年龄不满5年的,不能辞吗?前提她入职时已46岁,我可以录用她吗?有什么风险?
请问:我们厂在2007年破产,我参与了买断工龄,当时给的说法是在50岁可办理退休,但是现在好像政策有变,说是要在55岁才可以退休,为什么?请速回
我父亲的档案年龄是57年的,但是身份证和户口本上的年龄都是55年的,现在退休矿上是按档案年龄执行的,那就要推迟两年才能退休。请问有没有规定是按照身份证和户口本的实际年龄执行退休的?
请教一个问题:养老保险规定的交满十五年是不是必须要是在退休前的十五年?如果在刚参加工作时交满了十五年以后中断了,到退休年龄能不能领取养老金?谢谢!