请问我进公司的入职单是一个月试用期，但厂里现在要开除我是不是要赔偿呢
请问我进公司的入职单是一个月试用期，但厂里现在要开除我是不是要赔偿呢，我做了二个多月都还没签合同
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我在厂里干了快一年了，现在和班线长打架被开除，请问有赔偿吗？
我在公司里干了快一年了，现在和班线长打架被开除了，但是合同现在还未到期，请问有赔偿吗？ 现在只开除了我和线长，班长没有开除，因为没人证明班长也打我了，当时就我们三个在场，线长一个人承担了责任，我这样可以得到补偿吗
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双
我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？
我07年进公司的，在公司食堂工作，签过2次3年期合同，最近的合同是去年签订的，但是公司一直没发放合同给我。上周因为几个厨师没协调好工作，导致总经理没吃到午饭，被当场开除，请问我应该获得哪些赔偿。 我现在签订的是不定期合同
现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
您好，我从2013年3月一直在这个公司工作。现在公司的项目不做了，正在清算，从今年7月份到12月份的工资一直没有发，有合同，试用期未上保险，请问离职的时候除了要求补发全部工资，还能得到什么赔偿？谢谢。
我刚到公司上班一个多月，还没过试用期，但现在因为公司问题所有人都被遣散了
我刚到公司上班一个多月，还没过试用期，但现在因为公司问题所有人都被遣散了，请问我能拿到赔偿吗？
