我爱人工伤住院治疗，出现精神分裂症状，生活不能自理，需请24小时护工，但是费用需要4000元，单位应该如何负担
我今年7月和该单位签订正式合同， 该单位除了三险一金外还给每个员工购买了商业医疗保险， 一年交付1500元（平均每月125元）， 我打算年底12月辞职， 单位以已给我交付1年的商业医疗保险费用为由， 让我吐出剩余月份(次年1月-7月）的商业医疗保险费用（大致是125*7=875元）， 等于让我自己购买该商业医疗保险， 请问
楼下防盗门的对讲机被人为烧毁，物管抓不到凶手，对讲机必须重新更换，这笔费用应该由物管承担还是由该楼业主共同承担？ 物业曾经致电我咨询是否同意支付维修费用，我并没有表示同意，但物业却在告示中说我房同意支付，请问物业侵犯了业主的何种权利？我应该如何追讨？谢谢！
老公不付家用生活费，妻子带着两岁的儿子不能上班在家该怎么办？ 本来妻子找好了幼儿园可以接收的，可是老公和婆婆都不让孩子上学，说孩子太小上学吃亏，然后把工资都拿走了，婆婆从没带过孩子，他们也不付生活费用，妻在家里该怎么办？老公还扬言：“你以后休想再看到劳资一分钱！” 因为婆婆的原因夫妻也发生过很
在单位工作5年辞职，单位是否应该补偿一定的费用 我工作5年。但因为工作时间太长12小时，是记件，又没有加班费，又没有星期天，节假日加班也只有补助100快，所以才辞职的，难道也没有吗
我父亲因患病瘫痪，请了一个人专门在家看护（同吃、同住），已经有4年，期间一直没有签订劳动合同。5天前父亲因病去世，劳动关系因此解除。看护人员想找我们额外支付一笔费用，不知有无这样的法律规定或者要求？
我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？ 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
原来我们上班是4班到的，一天白班（12小时）一天晚班（小时）休息2天，可是从今年5月1日开始至今单位把我们调整为 一天白班一天晚班休息一天，我现在有单位手工记录的出勤表复印件，是否可以算加班呢，能拿的到吗？
