在a单位工作5年半，公司体制改革，到b单位工作不到一年公司解体

在a单位工作5年半，公司体制改革，到b单位工作不到一年公司解体，又被送回a 单位工作一个多月如果被辞退能领取失业金吗，我工作的地点一直都在联通，只不过是公司体制改革签了两个合同，a单位是跟省劳服签的，b单位是跟联通其下的公司签的，但我的工作岗位从来没变过，可以领取到失业金吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201412226q4
提问时间：2014-12-22

工作两年半,单位只给上了一年的保险,现在离职,可否追要另外一年多的保险?

2007年1月上班,2008年六月单位才给缴纳三险,因2009年6月公司裁员,现在已经离职,现在可否追讨2007年1月到2008年5月应该公司缴纳的保险金! 公司裁员给了三个月工资做为补偿,我能否要求公司补缴一年的保险!

wh_1984 已过期 2009-09-10 回复(4)

我在原单位工作一年了因为达不到我们要求的工资标准我们自行离职之后我们想告原单位因为他们从未给

我在原单位工作一年了因为达不到我们要求的工资标准我们自行离职之后我们想告原单位因为他们从未给我们交过保险和签合同如果告他们能胜算吗？

一路奔波已关闭 2011-05-27 回复(0)

员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

在一单位工作10多年，社保只断续交了不到一年

我爸爸从96年开始到现在一直在一家私企工作，最近因为离职查了一些社保缴纳情况，发现公司只是从2010年断断续续的交过社保（从2010~2012没中间有些月份没有缴纳）；关于劳务合同，只是从2010年才开始签过，但合同签完以后即被公司收回，最近去索要过，公司借口丢了。请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多

yhg8216 已过期 2012-03-22 回复(5)

我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，

我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？

ziyanmumu 已解决 2012-06-04 回复(5)

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？

ygj811911 已过期 2013-01-09 回复(3)

您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同

您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同，请问我现在如何领取失业保险金？都需要办什么手续？谢谢

短信用户已过期 2014-02-25 回复(2)

我和公司签啦三年合同，现在不到一年公司单方违约，且公司在我工作期间未帮我买五险一金，我该怎么索赔

天辰7 已过期 2014-03-22 回复(3)