我父亲是地质队的正式员工，下岗待业十多年，现在正在吹上岗复职的春风，用人单位以性格不好为由拒绝让我父亲上班~`这样是否违法~~算不算性格岐视？？？
面对此类问题，应如何处理？
去年10月份 去劳物公司报名 交给他们4000元 并且护照跟体检证书都交给他们了 他们承诺半年之内去境外工作 如过去不了 7月份退钱 但到了现在 一直办不下来 而且也不退钱 多次催讨 无果 请问由哪里仲裁
这部分员工是前企业改制后移交到本公司接管的，（前企业一直都没有和员工签订合同，只是购买了社保），自从接管后这部份员工觉得自己还是旧企业的人员，从入职到现在一直拒绝领取工资和与本公司签订合同，我司在接管后都一直按照劳动法去帮他们购买社保，但是现在他们在工作期间工作不到位，我司有什么办法可以和他们解除劳
在上海我发现一些国有的私人用人单位现在还在保留原来的所谓的综合养老保险。但现在国家政策已明确是全国可以流通~！在进用人单位后的半年里面他们都没给本人缴纳三金。且我进去的时候说了我不需要缴纳上海的什么综合保险。请问我可以让他们补交养老保险这块吗？？？
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定：伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。涨工资！ 但现用人单位该文件第6条规定：按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员
各位律师我想咨询有关工伤赔付的问题，我是在私营企业工作，已经签订了用工合同，今年6月份在工作中受伤，右脚步骨折，右手手掌骨折，当时用人单位支付了医药费，双方没有去申请工伤事故报告，现在用人单位支付了医疗费用，和工伤期间工资，但拒绝支付我受伤期间住院和在家休养的伙食费和护理费，请问现在我该如何维权得到
我是今年8月19号上班的，上班前就说好月工资750，因各种原因用人单位11月2号就叫我不用上班了，从8月19号到11月1号一分工资都没算给我，11月2号去拿工资时只有1750元。但我自己算了一下我的工资应该是1839.5元才对。但老板拒绝从算工资。请问我该怎么办呢？
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以
