我老公1991年上的土地，1996年因非工伤死亡，我当时顶替了职，误，，我还能要回我十几年的补偿金吗？我们厂里也是非工伤死小孩和父母亲都没有得到补偿，现在单位已破产，我去找了 改制办，我的小孩已15岁，他说只补偿我三年的补偿金，他说是你的失亡，他的父亲现在也算了一万多的补偿金，还有一例，去年死的他的老婆，现在
我在一个台资企业上班，，最近我发现自己得了肺结核，，和公司的合同到2010年11月，，公司还给办了（医疗，工伤，失业，意外，养老）等5险，，请问我怎样才能受到我应有的待遇
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位？此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇？
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
某公司组织员工举行篮球比赛时，有两员工突然相撞，其中一个员工受重伤，造成右膝前交叉韧带断裂，侧副韧带撕裂等等．这样公司要负什么样的责任?是属于工伤吗？与另一员工有关系吗？
我们是国企职工。 2ooo年企业破产，我们下岗了，政府给了我们3、4年的下岗费和失业费。还有破产前的统筹。我想请问我们是否还应该得到点什么。谢谢。
粮食局下属的几个单位自己宣布破产，没有经过职工大会同意，也不构成破产条件！（因为有底商，每月也能开出工资)强迫员工用签字下岗给钱的方法，但是还有一少部分的员工不同意，一直没有签字领钱，从2008年到2011年没发给没签字的员工一点生活费。是不是不合法的行为。45岁以后的员工未签字应该拿到什么样的补偿？应该怎么
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
企业破产了，在企业破产前职工的失业保险费由谁来缴纳。其法律依据是什么？
我咨询一个问题，就是企业现在破产了，但之前企业无能力给职工参加失业保险，现在听说破产企业职工不享受失业金待遇，有法律依据，但我一直没有找到，恳请您给此问题一个明确解释，其法律依据是什么？谢谢。很急，麻烦您在百忙中尽快给回复
